Рубрика: Антикризис

О книге Владимира Савельева «Статистика и котики»

Если хотите понять ключевые принипы статистики без погружения в детали, или просто освежить в памяти, что такое дисперсионный анализ или среднеквадратичное отклонение на уровне первичного понимания, то эта книга — наилучший способ для этого

Читать далее

Некоторые наблюдения о плюсах/минусах ТРИЗ и ее внедрении

Мы очерчиваем область применения ТРИЗ как нахождение концептуальных решений. Расчеты и эксперимент находятся за пределами

Читать далее

МОРФОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЛЯ РЕШЕНИЯ БИЗНЕС-ЗАДАЧ

В данной статье Антон Кожемяко описывает собственный взгляд на метод морфологического анализа, проверенный на значительном количестве кейсов. Материал проиллюстрирован четырьмя практическими примерами

Читать далее

Много пользы из небольшой книги. О книге Дмитрия Шуховцева «Удержаться над бездной»

Правдиво, толково о прожитом – о победах и ошибках. Написано без воды, только ключевые моменты становления и развития бизнеса

Читать далее

О книге П.Н. Шимуковича «ТРИЗ-противоречия в инновационных системах. PN-метод»

Автор книги, доктор технических наук, очень тонко и аккуратно раскладывает понятие «система». Книга на мой взгляд, ценна не столько самим методом, сколько знаниями о системах.

Читать далее

Кейс. Компания APS-Technology: задача о креплении стеновых панелей.

Кейс. Компания APS-Technology: задача о креплении стеновых панелей. При монтаже стеновых панелей требуется обеспечить регулируемый зазор. Желательно обеспечить возможность индивидуального монтажа/демонтажа стеновых панелей. Это второй кейс компании APS-Technology. Проект получился очень успешным – помимо регулярной установки подобных дверей в Челябинске, компания производит и отгружает в Москву примерно 500 дверей в месяц.

Читать далее

О книге А. Диксита и Б. Нейлбаффа «Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни»

О книге А. Диксита и Б. Нейлбаффа «Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и

Читать далее

Интервью «Авторадио» о том, зачем нужна ТРИЗ и почему она будет играть особую роль в Индустрии 4.0

24 мая дали интервью слушателям Авторадио Челябинск, в программе «Авторитет».   Говорили о том, как

Читать далее

Вебинар «Системные продажи на рынке В2В – основные моменты»

Вебинар организован Университетом «Синергия». 13 острых моментов в сложных продажах: Ваш продукт «как у всех»,

Читать далее

Кейс. ТРИЗ и шоу-бизнес. Опыт компании «Форсаж».

Кейс. ТРИЗ и шоу-бизнес. Опыт компании «Форсаж». Разработка системы нематериальной мотивации для сотрудников компании. Показатели должны улучшиться без повышения оплаты труда. Как сделать сотрудников более увлеченными, а их работу – еще более качественной. Михаил Логиневский, С-Петербург. Владелец компании «Форсаж» разработка пиротехнических спец-эффектов для организации шоу. Компания обслуживает крупные концерты звезд мирового и российского шоу-бизнеса.

Читать далее

Кейс. Изделия из массива древесины и ТРИЗ. Опыт компании Альвес — ПРО.

Кейс. Изделия из массива древесины и ТРИЗ. Опыт компании Альвес — ПРО. Два раза в неделю – это уже устоявшийся ритм применения ТРИЗ в нашей команде. Рассказывает Михаил Алексеев, директор компании Альвес-ПРО, г. Челябинск. Строго говоря, мы инжиниринговая компания. Мы берем заказ, делаем проект, согласовываем его с заказчиком, изготавливаем, монтируем и сдаем. Полный цикл производства индивидуальной продукции из массива древесины. Мы производим абсолютно все.

Читать далее

Кейс. ТРИЗ и оптовые поставки продуктов питания. Опыт компании «ПроксиТорг».

Кейс. ТРИЗ и оптовые поставки продуктов питания – опыт компании «ПроксиТорг». Компания ПроксиТорг занимается дистрибуцией продуктов питания с длительными сроками хранения. Компания успешно развивается.Обучение ТРИЗ в 2015 году прошел генеральный директор и собственник компании Евгений Сурков.

Читать далее

Как проверить навыки продавцов, работающих на В2В-рынке?

Фундаментальной ошибкой и руководителя, и исследователя является, как я уже неоднократно повторял, «броуновское движение» между слоями управления. Поэтому, занимаясь оценкой компетенций сотрудников, следует проводить требуемые измерения также «послойно».

Читать далее

Аудит CRM-системы.

Представить себе современные продажи без CRM-системы невозможно. В 21 веке живем, господа. Отсюда вывод – обойти вниманием этот важнейший вопрос команда аудита просто не может.

Читать далее

Анализ документооборота в компании, связанного с деятельностью коммерческой службы.

Ответ на вопрос «как лучше регламентировать процессы и нужно ли это делать вообще» звучит примерно так: «степень формализации бизнес-процессов зависит от этапа развития компании».

Читать далее

Расчет количества менеджеров отдела продаж.

Расчет количества менеджеров по продажам не просто расчет численности сотрудников. Это надежный индикатор для проверки целого ряда предыдущих расчетов и выводов.

Читать далее

Анализ клиентов в работе по воронке продаж. Табло ведения счета.

Не важно, сколько раз сотрудник позвонил клиенту и сколько коммерческих предложений он подготовил. Гораздо важнее, на какой этап принятия решения переместился сам клиент. Только это и ничего больше имеет смысл.

Читать далее

Разработка портрета сотрудника коммерческой службы.

Если вы тщательно проведете работу из восьми приведенных в статье шагов, то в результате получите целевой портрет сотрудника отдела продаж, маркетинга и сбыта. Портрет составляется для каждой типовой штатной единицы.

Читать далее

Анализ внутренних слоев системы продаж.

Анализ внутренних слоев системы продаж. Что является самой основной, фундаментальной ошибкой при управлении продажами? Материал из книги «Эра умных продаж. Как провести аудит коммерческой службы своими силами и оторваться от конкурентов».

Читать далее

Аудит системы продаж — анализ структуры.

Аудит системы продаж — анализ структуры. Анализ структуры – это последнее исследование блока общего анализа системы продаж. Последнее в списке, но далеко не последнее по значению. Материал из книги «Эра умных продаж. Как провести аудит коммерческой службы своими силами и оторваться от конкурентов». Когда приходит новый начальник и первым делом, правит структуру, то он не добивается успеха. Потому, что исправляя структуру, он думает, что решит задачу управления.

Читать далее