BMTRIZ

Этот вебинар — практическое руководство для собственников бизнеса, операционных директоров, руководителей проектов и специалистов по оптимизации, которые хотят выйти за рамки привычных методов.

Представляем запись совместного вебинара Антона Кожемяко и компании Analytera. Вебинар ставил целью дать обзор методологии ТРИЗ (Теории решения изобретательских задач) в её современном прочтении и в связке ИИ.

Доклад посвящён онтологии ТРИЗ и бизнес-ТРИЗ и будет интересен тем, кто интересуется онтологическими построениями в ТРИЗ и бизнес-ТРИЗ.

Онлайн-курс «Основы ТРИЗ» – это практический инструмент для решения сложных задач, с которыми не справляются привычные подходы. Вы освоите ключевые методы ТРИЗ и научитесь находить сильные, нестандартные решения как в бизнесе, так и в технических задачах.

Доклад Антона Кожемяко о верхнеуровневом проходе по онтологии Бизнес-ТРИЗ. Рассматриваются место и предмет Бизнес-ТРИЗ, её роль как инструмента управленца и модели, используемые для описания бизнес-систем.

Совместный вебинар Антона Кожемяко и Андрея Литвинова о том, как выстроить системную работу с продажами на B2B-рынке и автоматизировать её в 1С CRM. Эксперты разбирают подходы к управлению сложными продуктами и проектными продажами и показывают, как возможности CRM помогают навести порядок в процессах и избежать «автоматизации хаоса».

Доклад Антона Кожемяко на конференции ПРОМКОМ-2025 в Санкт-Петербурге о практическом применении системных методологий и инструментов ТРИЗ при формировании программ стратегирования в R&D и НИОКР. В статье — ключевые тезисы выступления, примеры и кейсы из практики Бизнес-ассоциации ТРИЗ.

В статье рассматривается онтологический анализ бизнес-ТРИЗ и «железной» ТРИЗ, выделяются особенности применения методологии в бизнес-системах и обсуждаются предварительные выводы о степени их различий.

Разбираем три ключевых понятия бизнес-ТРИЗ – цель, ситуация и проблема – и объясняем, как правильно формулировать задачу, чтобы переходить к поиску решений, а не блуждать в неопределённости.

Антон Кожемяко рассказывает, как использовать Карту гипотез и инструменты Бизнес-ТРИЗ для анализа проблем, поиска противоречий и формирования сильных решений.

В заметке рассматривается, почему универсальные методы ТРИЗ требуют адаптации под конкретные области деятельности. Подчёркивается важность создания специализированных списков изобретательских приёмов с учётом особенностей разных профессий – от маркетинга до IT. Такой подход помогает превратить абстрактные идеи ТРИЗ в реальные инструменты, применимые на практике.

Что такое главная функция системы, чем продукт отличается от результата и почему в ТРИЗ важно разделять эти понятия? Разбираемся на понятных примерах – от коробочки и мясорубки до бизнес-процессов и данных.

В заметке объясняется разница между понятиями «траектория», «идея», «гипотеза», «решение» и «задача на исполнение» с точки зрения бизнес-ТРИЗ. Пошагово показано, как из направления поиска рождается конкретная идея, превращается в проверяемую гипотезу и далее — в реализуемое решение. Такой подход позволяет структурировать мышление и эффективно выстраивать процесс работы над задачами.

Как эффективно работать с ресурсами в сложных бизнес-системах? В докладе Антона Кожемяко, представленном на международном ТРИЗ-саммите 2025, рассматриваются факторный и объектный подходы к выбору ресурсов в социотехнических системах — от экспресс-методов до инструментов глубинного анализа. Узнайте, как находить сильные решения для управленческих задач.

Как логистическая компания смогла выйти из кризиса и перестроить свою бизнес-модель после потери эффективности старой схемы работы. В кейсе — пошаговый разбор: от анализа клиентских групп и карты гипотез до синтеза новой бизнес-модели, одобренной собственником и запущенной в реализацию.

В заметке объясняется, как с помощью понятий «объект», «признак», «свойство» и «параметр» можно точнее описывать явления, структурировать знания и развивать системное мышление, необходимое для решения изобретательских задач.

БАТРИЗ совместно с Корпоративным университетом ТМК2U провели эксперимент: за ограниченное время специалисты решали реальные задачи компании с использованием инструментов ТРИЗ. Рассказываем, какие методы сработали, что получилось и где «легкий формат» действительно эффективен.

В заметке рассматривается разница между понятиями «часть», «компонент» и «элемент» в контексте системного и функционального анализа. На простом примере – апельсина – показано, как эти понятия связаны и почему важно различать их при работе с системами.

В заметке рассматривается, что такое связи в системе и зачем они нужны при моделировании структур. Разбирается разница между связями, функциями и процессами, приводятся примеры из химии, менеджмента и организационного проектирования.

HR-департамент федеральной металлургической компании поставил цель выйти на самоокупаемость и доказать, что может быть не центром затрат, а источником прибыли. В ходе работы были сформулированы гипотезы по созданию собственных HR-продуктов, проведён анализ компетенций и позиций, устранены ключевые противоречия.